「女性をどんどん活用しなさいよ」みたいなことを

田澤

マニュアルをチェックしたり、解説本を作るのを手伝ったり、ソフトの仕様の部分の動作チェックをしたり、というのが多かったんですが、私自身は商品企画をしたかったので、社内で会う人会う人に「パソコンの商品企画がしたい」ということを、いろんなところで言い続けていたんです。そんなとき、別の研究所から、新しい事業部長がいらして、実はその方が、西岡さんだったんです。

佐々木

そこで出会ったわけですか。

田澤

はい。普通は工場服を着ている人が多いのに、なぜかトレンチコートをビシッと着てくる。その上西岡さんはとても自由な考えを持った方で、女性社員の意見にも耳をかたむけてくれて、「商品企画をやりたい」と私が言ったら、「じゃあ、やればいいじゃないか。どうして、やれないんだ？　やりたいって言ってる人に、やらせなさいよ。女性をどんどん活用しなさいよ」みたいに、まわりに言ってくださったんです。

佐々木

偉いじゃないですか、西岡さん。

田澤

そう、偉いんです。

佐々木

だって、今から20年以上前ですものね。女性の活用などを、外で、格好つけて言ってる人はいるかもしれないけど、なかなか、大きい会社の中で、本当に言って実行している人は少なかったでしょう。

田澤

そうですよね。ちょうど私が就職した時期は、男女雇用機会均等法が、もうちょっとで施行されるあたりだったので、総合職として初めて入っていますから、正直、なかなか、最初は会社がどう使っていいか分からないんですよね、四大卒の人を。

佐々木

今でもそうですよ。

田澤

今でもですか？　20年経っても？

佐々木

はい。今でも女性活用に始まり、ダイバーシティは企業経営の課題で、私もよくお話に行きます。

田澤

そうなんですね。ということで、私は、救世主西岡さんのおかげで、念願の商品

企画という部署に、やっと行くことができたんです。すいません、長くなりました。