仕事は楽しくやらなくちゃ

高橋

すみませんね（笑）。働き盛りのイー・ウーマンの人達には申し訳ないというか、すぐにお役に立てることはなさそうな話ばかりで。

佐々木

そんな、突き放したような事、おっしゃらないで（笑）、また登場してくださいね。

高橋

はい。ワンジェネレーションが終わり、振り出しに戻ったので、20代ぐらいの気分でやり直すのもいいかもしれませんね（笑）。

佐々木

何か、とても楽しそうでいいなあ。

高橋

仕事は楽しくやらなくちゃ。苦しいのは嫌いだから、とにかく仕事でも何でも楽しくやりたいと思っています。

佐々木

勉強の時間がないっていうのが、私にとっては一番の苦痛ですね。審議会などは山ほどの資料を送ってきてくれるのですが。

高橋

そうですね。私は、佐々木さんの年齢の頃は審議会委員は1つしか引き受けていなかったです。今は委員会や協議会、懇談会など2桁に迫りますが。

佐々木

だから、私が今やっている事がおかしいと思っているんですよね。

高橋

いえいえ、審議会が若返りを求めているんです。それと女性比率を高めようとしているのに、引き受けられる若手が少ない。若い人は日本株式会社の社外取締役、とジョークもいえず、参画そのものに緊張感が伴いますから。会議はほとんどが公開で、議事録も実名入りで公開されますし。

佐々木

確かに、それはありますね。

高橋

10年前はどこでも紅一点、みたいな時代でした。40歳過ぎなければ、一人前だと認められていなかったと思うんですよ。

佐々木

女の人だと、もっと上かもしれませんよね。だから私も、今行かせていただいていて、きっと今は「お前、こういうところで場を踏んどけ」と、「勉強しておけ」と言われているような感じがしています。さまざまなテーマを与えられて。

高橋

私もそうでした。今でも新たに参加する審議会に入るときは、「3カ月、ひょっとすると1年、使い物にならないかもしれませんが、よろしくお願いします」っていうところから始めます。関心があるテーマだったら、長い目でお役に立てばいいんですよ（笑）。発言の場を確保することは大切です。