育てていく、という気持ちで関わって

aim↑さんがおっしゃっているように、「あなたの力を貸してください。街づくり、人づくりのために」に共感する方は多いと思います。企業であろうがNPOであろうが、自分の仕事が社会や人の役に立っている、と実感できることほど誇らしくうれしいことはないでしょう。今、企業で働いていることで、そういう実感を持つことが難しくなっていることが、NPOやNGOへの期待につながっているのではないでしょうか。

ただ、NPOは人の志から始まっているところがありますので、組織的にも財政的にも脆弱なところが多く、代表者の熱意とがんばりで推進しているのが現状です。まだまだ設立まもないわけですから、すべてこれから、というところだと思います。財源確保は死活問題ですが、寄付や協賛金を募るのもなかなか苦労です。

しかし、そのプロセスこそ普及であり啓発であるのですから、面倒がらずにいろんな機会に働きかけることが必要です。その時、情緒的になりすぎずきちんと系統立てて話したり、資料を提出することが大切なのですが、そういうことに慣れていないので、ただ、大変だからお願いします、ということになり結果的にうまくいかないことが大いにあります。

そこで、NPOに関わるのには、いろんな関わり方があります。上記のような企画書づくり、プレゼンテーション、広報など、企業で働いている人たちのノウハウや経験が役立つことが多いのです。

また、関わり方も、フルタイムの有給スタッフからボランティアまで、多様な働き方があります。ボランティアと言っても、フルタイムに近い人から週に一回、プロジェクトごとに、などさまざまです。そして、ヒエラルキーがあるのではなく、フラットな組織が多いですから、皆、同じ仲間としてけんけんがくがくと議論したり知恵を出し合ったりして、できることを提供することで、協力者を増やしていくことができます。

企業で行き詰まっている既成概念にとらわれず一人ひとりの志と熱意を活かして、それでいて、企業のビジネスとしての厳しさも見習いながらこれから創っていく、育てていく、という気持ちで関わってみてください。