自分自身の売りこみや魅力づくりに活かす

圧倒的に「YES」の方が増えましたね。今日は、ちょっと違う角度からコメントをさせていただきますね。

限定品という考え方は、マーケティングの上で一つの戦略ではありますが、これを物販のためと考えずに、自分自身の売りこみや魅力づくりに活かしてみてもおもしろいと思うのです。

たとえば、社内で英語がネイティブ並みに話せるのは、わたしだけだから常に、役員の海外出張には選ばれて、欧州の金融機関のトップ人脈はかなりのものになったとか、大勢の社員の中での限定能力は効果抜群。また、優秀な先輩が、あと1カ月で転勤してしまうというときには、残りの一ヶ月で何が何でも、先輩からプレゼンの技術を教えてもらおうとか、そんな限定期間をきっかけに、いきなり仕事の密度が濃くなったり。

こんなふうに、「限定という売りこみにダマされないぞ！　」と思うだけでなく、自分自身なら、どんな限定作戦を使うかな？　……なんて目線で、商品を見ること。これは、かなり重要です。会社において、あなたの「限定ポイント」は、なんですか？　それがなければ、あなたはいつでも交換可能な人材です。

選ばれる人材とは、「限定」の何かを持っている人材。たとえば……外国語が話せるという限定能力は、まるで、地域限定作戦だし、短期派遣だからこそ、細心の注意を払って仕事緻密さを強烈に印象付けて正社員になったなら、それは、季節限定作戦だしね。
さて、あなたの「限定」は？